Tax Fraud:
By misclassifying workers, business evade their income, payroll and unemployment tax obligations. According to a report issued by the State of Wisconsin, misclassification results in over $200 million annually in unpaid tax that is unjustly kept by bad actors not paying their fair share. The $200 million consists of: $91.2 million in unpaid personal income tax; $50.7 million in unpaid business tax; $56 million of unpaid unemployment insurance tax; and $2.6 million for injured employees working for illegally uninsured employers.
Insurance Fraud:
If a worker is not properly classified by the business as a full-time employee, the business likely is not properly reporting that worker for insurance purposes. This is called insurance premium fraud, which is illegal. Premium fraud in the construction industry alone costs the insurance industry $26 million annually in lost worker’s compensation premiums.
Wage Theft:
Research from the Midwest Economic Policy Institute shows that misclassified workers earn on average $23,500 less per year than their legally classified co-workers. These workers are getting $8,300 in wages and $15,200 in benefits taken away from them every year from their employer, who reaps the financial benefits.
En Español:
Fraude Fiscal:
Al clasificar erróneamente a los trabajadores, las empresas evaden sus obligaciones fiscales sobre la renta, la nómina y el desempleo. Según un informe emitido por el estado de Wisconsin, la clasificación errónea da como resultado más de $200 millones anuales en impuestos sin pagar que son retenidos injustamente por malos actores que no pagan su cuota correspondiente. Los $200 millones consisten en: $91.2 millones sin pagar en impuesto sobre la renta personal; $50.7 millones sin pagar en impuestos comerciales; $56 millones sin pagar de impuestos al Seguro de desempleo; y $2.6 millones para empleados lesionados que trabajan para empleadores ilegalmente sin seguro.
Fraude de Seguros:
Si un trabajador no es debidamente clasificado por el negocio como empleado de tiempo completo, es probable que la empresa no esté reportando adecuadamente a ese trabajador para fines de seguro. A esto se le llama fraude de primas de seguros, el cual es ilegal. El fraude de primas solo en la industria de construcción le cuesta a la industria de seguros $26 millones anuales en primas de compensación para trabajadores perdidas.
Robo de Salario:
Una investigación del Instituto de Política Económica del Medio Oeste muestra que los trabajadores clasificados erróneamente ganan en promedio $23,500 menos por año que sus compañeros de trabajo clasificados legalmente. Estos trabajadores reciben $8,300 en salarios y $15,200 en beneficios que se les quitan cada año de su empleador, siendo el empleador quien obtiene los beneficios financieros.